Firmy z Hiszpanii i Portugalii uruchamiają największy w Europie projekt dla cyfrowego zatrudnienia

(Foto: NewCareerNetwork.es)

Nowa platforma New Career Network (NCN), uruchomiona przez kluczowe europejskie firmy, rewolucjonizuje sposób łączenia kandydatów z wolnymi stanowiskami pracy. NCN oferuje katalog szkoleń dostosowanych do zawodów przyszłości, zapewniających duże szanse na zatrudnienie.

Inicjatywa kluczowych graczy biznesu

Projekt został zainicjowany przez Fundación Telefónica, Sonae, Iberdrola, SAP i CEOE, a jego otwarty charakter umożliwia dołączenie kolejnych firm i organizacji. Platforma NCN powstała w ramach europejskiego projektu „Przekwalifikowanie na rzecz zatrudnienia” (R4E), promowanego przez Europejski Okrągły Stół dla Przemysłu (ERT). Jej celem jest zamknięcie luki w cyfrowych możliwościach zatrudnienia na kontynencie.

Czytaj także: Kupno nieruchomości w Hiszpanii – 8 prostych kroków

Nowoczesne narzędzia dla rynku pracy

NCN wykorzystuje sztuczną inteligencję do tworzenia spersonalizowanych ścieżek szkoleniowych, dostosowanych do doświadczenia kandydatów i wymagań pracodawców. Kandydaci zyskują dostęp do programów przekwalifikowania, które są akredytowane przez branżę i realizowane przez zaufanych dostawców.

„W 2030 roku 85% najbardziej poszukiwanych zawodów będzie dotyczyć profesji, które dziś jeszcze nie istnieją. Rekwalifikacja to wyzwanie, które wymaga współpracy wszystkich sektorów – od edukacji po przemysł”, podkreślił znaczenie projektu, prezes Fundación Telefónica, José María Álvarez-Pallete.

Korzyści dla kandydatów i firm

NCN zwiększa liczbę kandydatów gotowych do pracy na cyfrowych stanowiskach. Dzięki kompleksowym planom rozwoju możliwe jest również obniżenie kosztów i skrócenie czasu potrzebnego na zatrudnienie. Platforma działa od września 2023 roku w Hiszpanii i Portugalii, a jej twórcy planują ekspansję na inne kraje Europy.

Czytaj także: Zagraniczni milionerzy wyruszają na polowanie po ostatnie „złote wizy” wydane przez Hiszpanię

Firmy uczestniczące w projekcie zyskują dostęp do wykwalifikowanych talentów, przygotowanych przez najlepsze krajowe ośrodki szkoleniowe.

Branżowy problem z pozyskiwaniem talentów

Według raportu DigitalES, w Hiszpanii brakuje aż 120 000 specjalistów IT, co hamuje rozwój innowacji. Na poziomie europejskim, według danych Eurostatu, liczba wolnych stanowisk podwoiła się w ciągu dekady, osiągając około 13 milionów, mimo wysokiego bezrobocia.

Europejska współpraca na rzecz zatrudnienia

Inicjatywa R4E działa od 2020 roku, oferując programy przekwalifikowania w takich krajach jak Szwecja, Grecja czy Niemcy. W Hiszpanii projekt prowadzą Fundación Telefónica, Iberdrola, SAP i CEOE. Skupia się on zarówno na aktywnych zawodowo, jak i na osobach bezrobotnych, dostarczając narzędzia do podjęcia pracy w sektorach o wysokim popycie.

Czytaj także: Revolut wdroży sieć bankomatów w Hiszpanii w 2025 roku

Platforma NCN to krok w kierunku bardziej zrównoważonej i inkluzywnej gospodarki w Europie, zapewniając rozwój umiejętności kluczowych dla przyszłości. Dzięki zaangażowaniu liderów branżowych, projekt ma szansę przekształcić rynek pracy i umożliwić lepsze wykorzystanie potencjału europejskich talentów.

Ubezpieczenia w Hiszpanii: Dla Klientów Prywatnych, Samozatrudnionych i Firm

Dobrze dobrane pakiety: Profesjonalne doradztwo.

Sprawdź Oferty